人力動態
人力動態
 
能投國貿公司招聘管理工作有新進展
 
       為全面落實能投國貿公司人力資源戰略規劃工作,使人才儲備在數量、結構、效能上能夠更好適應公司“從單純傳統商業模式”向“供應鏈管理服務商”的轉型發展,人力資源部從招聘管理工作入手,通過制定多項人力構建措施,出臺相關人事管理制度,建立健全招聘管理體系,先行先試,進一步推進人才隊伍的建設。
       根據2015年招聘方案,公司于近期舉行了高校畢業生及自主招聘人員的招聘考試工作。此次招聘以公平、公正、公開為原則,從學識、品德、責任心、業務知識、工作經驗等方面進行全面審核,通過筆試、面試、試用期與見習期評估管理、培訓考核等措施層層選拔、擇優錄取,通過長期科學考核機制決定人員的去留,保障招聘工作的效能與產能能夠良好的銜接。
 
云南11选五