人力動態
國貿公司2015年員工培訓工作有新突破
       按照《山西能投國際貿易有限公司2015年度新入職員工培訓方案》的課程安排,人力資源部從2015年8月中旬開始,組織公司員工進行培訓,預計12月底結束,每周課時安排為60分鐘。
       本次培訓由各個部門派專人講授,全程結合PPT等輔助手段,把原本抽象、枯燥的文字說明轉換成圖表、圖畫的形式,用最直觀、最快捷的方式讓員工對公司有較為全面、系統的了解。此次培訓首次將公司概況、企業文化、經營理念等企業軟文化加入員工培訓課程,旨在讓員工對公司有一個全方位的了解,認同公司經營管理理念,在工作中更容易理解并遵守公司的行為規范,遵守道德操守。同時,為確保培訓的有效性,人力資源部突破了以往“單純靠講授,事后無檢驗”的方式,將培訓與考試相結合,加大了對員工培訓的監控力度。
       每期培訓結束后,人力資源部將及時收集員工的反饋意見,不斷完善培訓內容,使培訓更貼合公司發展要求和員工需求。
 
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